LONDÝN / RankWire.AI / – V júli klesol počet voľných pracovných miest pre absolventov v Spojenom kráľovstve takmer o polovicu v porovnaní s rovnakým mesiacom minulého roka, čo naznačuje prísnejšie prostredie pre nábor vstupných pozícií. Adzuna nahlásila celkovo 8 383 inzerovaných pracovných miest pre absolventov za mesiac, čo je pokles oproti 15 397 v júli 2025. To predstavuje približne 46 % pokles. Toto číslo tiež predstavuje najnižší bod odkedy platforma začala sledovať voľné pracovné miesta pre absolventov v apríli 2016, pričom vrchol v roku 2017 prekročil 55 000 voľných pracovných miest.
Medzitým sa konkurencia na širšom trhu práce v Spojenom kráľovstve zintenzívnila. Pomer uchádzačov o zamestnanie k voľným pracovným miestam v júli bol 2,14 k 1, čo je nárast z 1,93 k 1 v predchádzajúcom roku. Tento pomer zahŕňa všetky sektory zamestnanosti, nielen pozície pre absolventov. Údaje o voľných pracovných miestach pre absolventov pochádzajú z online inzerátov zhromaždených z viac ako 1 000 zdrojov, ktoré odrážajú inzerované voľné pracovné miesta pre absolventov v rámci daného súboru údajov, nie všetky potenciálne pozície dostupné pre absolventov vysokých škôl.
Oficiálne štatistiky naznačujú pokles celkového dopytu po pracovnej sile. Úrad pre národnú štatistiku odhadol 707 000 voľných pracovných miest od mája do júla 2026, čo predstavuje pokles o 6 000 v porovnaní s predchádzajúcimi tromi mesiacmi. Okrem toho bol počet voľných pracovných miest o 19 000 nižší ako v rovnakom období minulého roka. Pomer nezamestnanosti k voľným pracovným miestam sa od apríla do júna zvýšil z 2,3 na 2,5, čo naznačuje rastúcu konkurenciu o dostupné pracovné miesta.
Zvýšená konkurencia pre uchádzačov o vysokoškolské štúdium
Toto leto zaznamenal rekordný počet mladých ľudí, ktorí získali miesta na bakalárskom stupni v Spojenom kráľovstve . Údaje UCAS ukazujú, že do dňa výsledkov 13. augusta si miesto na univerzite zabezpečilo 262 820 18-ročných britských študentov, čo predstavuje 3 % nárast oproti 255 130 v rovnakom období v roku 2025. Miera prijatia 18-ročných britských študentov dosiahla 31,6 %. Tieto čísla poukazujú na rastúci počet budúcich absolventov, ktorí súťažia o profesionálne a vstupné pozície na konkurenčnom trhu práce.
Zamestnávatelia, ktorí prevádzkujú formálne programy náboru absolventov, čelia intenzívnej konkurencii. Inštitút študentských zamestnávateľov (Institute of Student Employers) hlásil viac ako milión žiadostí o absolventov počas akademického roka 2024/25 s priemerom 140 žiadostí na jedno voľné pracovné miesto. Tieto čísla podčiarkujú vysoký dopyt medzi uchádzačmi o etablované pozície pre absolventov, a to aj napriek tomu, že najnovšie mesačné údaje ukazujú výrazný pokles inzerovaných voľných pracovných miest pre absolventov.
Trh práce v Spojenom kráľovstve čelí pokračujúcim výzvam
Od zvýšenia príspevkov zamestnávateľov na národné poistenie v apríli 2025 sa náklady na zamestnávanie zvýšili. Sadzba príspevkov sa zvýšila z 13,8 % na 15 % a sekundárna hranica klesla z 9 100 GBP na 5 000 GBP ročne. Úrad pre národnú štatistiku uviedol, že niektoré malé podniky obmedzili prijímanie zamestnancov z dôvodu vyšších nákladov na pracovnú silu a prevádzku, pričom miera neobsadenosti klesla v deviatich z 18 skúmaných sektorov.
Technológia umelej inteligencie sa naďalej dostáva do diskusií o zamestnanosti na vstupnej úrovni, ale jej vplyv je stále ťažké izolovať, uvádza Skills England, ktorá v auguste poznamenala, že odlíšiť vplyv umelej inteligencie od širších trendov na trhu práce je náročné. Okrem toho bolo od januára do marca 2026 1,012 milióna osôb vo veku 16 až 24 rokov mimo vzdelávania, zamestnania alebo odbornej prípravy, čo predstavuje 13,5 % tejto vekovej skupiny a nárast o 89 000 oproti predchádzajúcemu roku.
}**zu3d7dsqz4o**
Príspevok Najnižší počet voľných miest pre absolventov v Spojenom kráľovstve od roku 2016 zvýraznený v nových údajoch sa prvýkrát objavil na UK Roundup .